Điều ít được nói tới là chính đội HR cũng là nhóm dễ “đuối” và rời đi nhất sau Tết.

Sự kiện TopCV Insights #36: Bond & Beyond: Lãnh đạo đội ngũ HR trong mùa dịch chuyển sẽ quay trở lại để cùng bàn luận về chủ đề này. 

Sự kiện được thiết kế như một Year-end networking event dành riêng cho đội ngũ HR và HR Leaders. 

Tại đây, không nói thêm về retention hay động lực ở tầm tổ chức, mà là không gian để đội ngũ HR tự reflection về đội ngũ của chính mình trong năm vừa qua. Bởi trước khi giữ người cho tổ chức, HR Leaders cần bắt đầu từ chính mình, giữ đội ngũ của mình.

Sự kiện TopCV Insights #36: Bond & Beyond: Lãnh đạo đội ngũ HR trong mùa dịch chuyển sẽ quay trở lại để cùng bàn luận về chủ đề này. 


Sự kiện được thiết kế như một Year-end networking event dành riêng cho đội ngũ HR và HR Leaders. 


Tại đây, không nói thêm về retention hay động lực ở tầm tổ chức, mà là không gian để đội ngũ HR tự reflection về đội ngũ của chính mình trong năm vừa qua. Bởi trước khi giữ người cho tổ chức, HR Leaders cần bắt đầu từ chính mình, giữ đội ngũ của mình.

Số liệu và lý lẽ có thể đúng, nhưng không đủ để tạo nên sự thay đổi. Trong thời đại biến động không ngừng, lãnh đạo cần nhiều hơn thế: khả năng kết nối, xây dựng môi trường tích cực và tư duy lãnh đạo mới để thúc đẩy hiệu suất và đổi mới.

The New Leaders tin rằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) chính là chìa khóa. Chúng tôi là doanh nghiệp tiên phong mang đến chương trình đào tạo lãnh đạo EQ dựa trên cấu trúc của Harvard Kennedy School, Cornell University và Oxford University, giúp nhà lãnh đạo không chỉ bắt kịp mà dẫn dắt sự thay đổi.

Chúng tôi đồng hành để nâng cao hiệu suất cá nhân và đội nhóm, tăng cường sự gắn kết, xây dựng văn hóa làm việc tích cực, và từ đó tạo ra tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

Số liệu và lý lẽ có thể đúng, nhưng không đủ để tạo nên sự thay đổi. Trong thời đại biến động không ngừng, lãnh đạo cần nhiều hơn thế: khả năng kết nối, xây dựng môi trường tích cực và tư duy lãnh đạo mới để thúc đẩy hiệu suất và đổi mới.

The New Leaders tin rằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) chính là chìa khóa. Chúng tôi là doanh nghiệp tiên phong mang đến chương trình đào tạo lãnh đạo EQ dựa trên cấu trúc của Harvard Kennedy School, Cornell University và Oxford University, giúp nhà lãnh đạo không chỉ bắt kịp mà dẫn dắt sự thay đổi.

Chúng tôi đồng hành để nâng cao hiệu suất cá nhân và đội nhóm, tăng cường sự gắn kết, xây dựng văn hóa làm việc tích cực, và từ đó tạo ra tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 10 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 10 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.