00
00
00
00

Ngày

Phút

Giây

Giờ

TopCV Insights

Diễn giả

Giá vé

Agenda

00
00
00
00

Ngày

Phút

Giây

Giờ

Đứng từ tương lai khi hiện tại bất định

tuyển dụng năm

13:30 - 17:00 | Thứ Năm, ngày 30.10.2025

TP. Hồ Chí Minh

Đơn vị tổ chức
Đơn vị đồng tổ chức

Đứng từ tương lai khi hiện tại bất định

tuyển dụng năm

13:30 - 17:00
Thứ Sáu, ngày 05.12.2025

TP. Hồ Chí Minh

Đơn vị tổ chức
Đơn vị đồng tổ chức
Theo các nghiên cứu từ Glassdoor, UBS và Bank of America, thế giới đang trải qua một giai đoạn khác thường, được các nhà kinh tế gọi là "Cơn Đóng Băng Lớn" (The Great Freeze) hay trạng thái "Low-Hire, Low-Fire" (sa thải thấp, tuyển dụng thấp), thị trường lao động toàn cầu đang chứng kiến sự chững lại rõ rệt. Xu hướng này có thể tạo ra những tác động lan tỏa đến khu vực châu Á, bao gồm Việt Nam - nơi các doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc và tối ưu nguồn lực theo đà tăng trưởng giai đoạn hậu COVID19, mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức.

Tại thời điểm 2026 đang đến gần, vấn đề cấp bách đặt ra cho các nhà tuyển dụng và quản lý doanh nghiệp lúc này là: Làm sao để tối ưu nội lực đội ngũtái thiết chiến lược tuyển dụng theo hướng tinh gọn – linh hoạt – bền vững, nhằm duy trì khả năng cạnh tranh và sẵn sàng thích ứng trước những biến động của thị trường.

Đừng bỏ lỡ cơ hội tối ưu bài toán nhân sự 2026 tại sự kiện TopCV Insights #35: Tuyển dụng năm 2026: Đứng từ tương lai khi hiện tại bất định.
Theo các nghiên cứu từ Glassdoor, UBS và Bank of America, thế giới đang trải qua một giai đoạn khác thường, được các nhà kinh tế gọi là "Cơn Đóng Băng Lớn" (The Great Freeze) hay trạng thái "Low-Hire, Low-Fire" (sa thải thấp, tuyển dụng thấp), thị trường lao động toàn cầu đang chứng kiến sự chững lại rõ rệt. Xu hướng này có thể tạo ra những tác động lan tỏa đến khu vực châu Á, bao gồm Việt Nam - nơi các doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc và tối ưu nguồn lực theo đà tăng trưởng giai đoạn hậu COVID19, mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức.

Tại thời điểm 2026 đang đến gần, vấn đề cấp bách đặt ra cho các nhà tuyển dụng và quản lý doanh nghiệp lúc này là: Làm sao để tối ưu nội lực đội ngũ tái thiết chiến lược tuyển dụng theo hướng tinh gọn – linh hoạt – bền vững, nhằm duy trì khả năng cạnh tranh và sẵn sàng thích ứng trước những biến động của thị trường.

Đừng bỏ lỡ cơ hội tối ưu bài toán nhân sự 2026 tại sự kiện TopCV Insights #35: Tuyển dụng năm 2026: Đứng từ tương lai khi hiện tại bất định.

Tuyển dụng năm 2026
Đứng từ tương lai khi hiện tại bất định

Nội dung nổi bật tại TopCV Insights #35

Tuyển dụng năm 2026
Đứng từ tương lai khi hiện tại bất định

Nội dung nổi bật tại TopCV Insights #35

Diễn giả tại sự kiện TopCV Insights #35

Khám phá lăng kính hoàn toàn mới trong việc đánh giá nội lực tổ chức, tìm kiếm lời giải cho phương án xây dựng chiến lược tái cấu trúc - tái bổ nhiệm - tái tuyển dụng năm 2026 dưới góc nhìn của các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp toàn cầu và bài học thực tiễn từ các lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam.

Diễn giả tại sự kiện TopCV Insights #35

Khám phá lăng kính hoàn toàn mới trong việc đánh giá nội lực tổ chức, tìm kiếm lời giải cho phương án xây dựng chiến lược tái cấu trúc - tái bổ nhiệm - tái tuyển dụng năm 2026 dưới góc nhìn của các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp toàn cầu và bài học thực tiễn từ các lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam.

AGENDA

AGENDA

Lợi thế TopCV Insights #35

Lợi thế
TopCV Insights #35

ĐỪNG BỎ LỠ CƠ HỘI GIA TĂNG LỢI THẾ
CHUYÊN MÔN NHÂN SỰ VÀ NETWORKING CHẤT LƯỢNG
CÙNG CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ

00
00
00
00
Ngày
Giờ
Phút
Giây

ĐỪNG BỎ LỠ CƠ HỘI GIA TĂNG LỢI
THẾ CHUYÊN MÔN NHÂN SỰ VÀ
NETWORKING CHẤT LƯỢNG CÙNG
CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ

Ngày
Giờ
Phút
Giây
00
00
00
00

GIÁ VÉ THAM DỰ

Thời gian bán vé: 11.11.2025 - 05.12.2025

GIÁ VÉ THAM DỰ

Thời gian bán vé: 11.11.2025 -
05.12.2025

form đăng ký

form đăng ký

Q&A

Thông tin người tham dự sẽ chỉ được sử dụng trong các hoạt động truyền thông sự kiện về sau của TopCV và đối tác tài trợ sự kiện. Trong trường hợp người tham dự không có nhu cầu tiếp nhận thông tin từ đối tác sự kiện, vui lòng đề cập rõ trong đơn phản hồi sau sự kiện.
Thông tin, dữ liệu của tôi sẽ được bảo mật như thế nào?
Sau khi anh chị đã điền feedback form của sự kiện, BTC sẽ gửi link record nội dung cho anh chị qua email.

Sau sự kiện, tôi có được nhận tài liệu record của sự kiện không?
BTC sẽ gửi tới anh/chị thư hướng dẫn thanh toán. Sau khi thực hiện thanh toán thành công, trong vòng 24h anh/chị sẽ nhận được mail thông báo xác nhận tham gia sự kiện. 
Làm thế nào để thanh toán giá vé và xác nhận tham gia thành công?

Q&A

Thông tin người tham dự sẽ chỉ được sử dụng trong các hoạt động truyền thông sự kiện về sau của TopCV và đối tác tài trợ sự kiện. Trong trường hợp người tham dự không có nhu cầu tiếp nhận thông tin từ đối tác sự kiện, vui lòng đề cập rõ trong đơn feedback sau sự kiện.
Thông tin, dữ liệu của tôi sẽ được bảo mật như thế nào?

BTC sẽ gửi tới anh/chị thư hướng dẫn thanh toán. Sau khi thực hiện thanh toán thành công, trong vòng 24h anh/chị sẽ nhận được mail thông báo xác nhận tham gia sự kiện. 
Làm thế nào để thanh toán giá vé và xác nhận tham gia thành công?
Sau khi anh chị đã điền feedback form của sự kiện, BTC sẽ gửi link record nội dung cho anh chị qua email.

Sau sự kiện, tôi có được nhận tài liệu record của sự kiện không?

TOPCV INSIGHTS 
NHỮNG CON SỐ NỔI BẬT

TopCV Insights là chương trình phát triển toàn diện năng lực Quản trị Nhân lực dành cho doanh nghiệp, thông qua việc thấu hiểu thị trường, nâng cao kiến thức chuyên môn và ứng dụng năng lực chuyển đổi số. TopCV Insights được tổ chức hàng tháng dưới dạng webinar, với sự tham gia của các diễn giả là chuyên gia trong ngành.

CHUỖI SỰ KIỆN

TOPCV INSIGHTS 
NHỮNG CON SỐ NỔI BẬT

TopCV Insights là chương trình phát triển toàn diện năng lực Quản trị Nhân lực dành cho doanh nghiệp, thông qua việc thấu hiểu thị trường, nâng cao kiến thức chuyên môn và ứng dụng năng lực chuyển đổi số. TopCV Insights được tổ chức hàng tháng dưới dạng webinar, với sự tham gia của các diễn giả là chuyên gia trong ngành.

CHUỖI SỰ KIỆN

VỀ ĐỐI TÁC TỔ CHỨC

Vanto Group là tập đoàn tư vấn - huấn luyện thực chiến toàn cầu, chuyên thiết kế các dự án chuyên biệt phục vụ các tập đoàn, doanh nghiệp và tổ chức trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Mục đích tồn tại của Vanto Group là hỗ trợ, truyền khả năng để khách hàng tạo ra những kết quả kinh doanh chưa từng có, đồng thời mang lại chất lượng cuộc sống vượt trội tại nơi làm việc cho nhân viên của họ.

Năng lực cốt lõi của Vanto Group là tạo ra sự đồng thuận đồng lòng, tinh thần làm chủ và tính cam kết trong tổ chức như là đường dẫn đến các kết quả đột phá. Các cá nhân và đội nhóm không chỉ là những con người đi làm công ăn lương, mà trở thành những con người chân thực có trách nhiệm trong việc thực hiện tầm nhìn và mục tiêu của tổ chức.

Vanto Group có các phương pháp luận đã được kiểm chứng trên thực tế về tính hiệu quả trong việc đoàn kết lại các cá nhân và nhóm người đến từ các nền văn hóa đa dạng, thậm chí đối nghịch nhau trong một tổ chức. Để từ đó, họ làm việc năng suất, với sự thấu hiểu, tin tưởng nhau và trên tinh thần phối hợp, cộng tác để hoàn thành các mối quan tâm kinh doanh của tổ chức. 

Được Forbes vinh danh là một trong những Tập Đoàn Tư Vấn Doanh Nghiệp Tốt Nhất Thế Giới, Vanto Group đã đang kiến tạo các đội ngũ hiệu suất cao!

VỀ ĐỐI TÁC TỔ CHỨC

Vanto Group là tập đoàn tư vấn - huấn luyện thực chiến toàn cầu, chuyên thiết kế các dự án chuyên biệt phục vụ các tập đoàn, doanh nghiệp và tổ chức trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Mục đích tồn tại của Vanto Group là hỗ trợ, truyền khả năng để khách hàng tạo ra những kết quả kinh doanh chưa từng có, đồng thời mang lại chất lượng cuộc sống vượt trội tại nơi làm việc cho nhân viên của họ.

Năng lực cốt lõi của Vanto Group là tạo ra sự đồng thuận đồng lòng, tinh thần làm chủ và tính cam kết trong tổ chức như là đường dẫn đến các kết quả đột phá. Các cá nhân và đội nhóm không chỉ là những con người đi làm công ăn lương, mà trở thành những con người chân thực có trách nhiệm trong việc thực hiện tầm nhìn và mục tiêu của tổ chức.

Vanto Group có các phương pháp luận đã được kiểm chứng trên thực tế về tính hiệu quả trong việc đoàn kết lại các cá nhân và nhóm người đến từ các nền văn hóa đa dạng, thậm chí đối nghịch nhau trong một tổ chức. Để từ đó, họ làm việc năng suất, với sự thấu hiểu, tin tưởng nhau và trên tinh thần phối hợp, cộng tác để hoàn thành các mối quan tâm kinh doanh của tổ chức. 

Được Forbes vinh danh là một trong những Tập Đoàn Tư Vấn Doanh Nghiệp Tốt Nhất Thế Giới, Vanto Group đã đang kiến tạo các đội ngũ hiệu suất cao!
TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 10 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

TopCV - Leading the next generation of HR Tech

VỀ TOPCV VIỆT NAM

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 10 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

VỀ TOPCV VIỆT NAM