Lúc này, true well-being trở thành yếu tố then chốt giúp tối ưu hiệu suất tổ chức, nhưng true well-being không nằm ở những “phúc lợi bề nổi”, mà nằm ở mục đích công việc mà mỗi nhân viên đang gắn bó.

Hãy cùng khám phá những nội dung giá trị về chủ đề này tại TopCV Insights #33: The True Well-Being - Ứng dụng Trí tuệ Cảm xúc để kiến tạo tổ chức hạnh phúc và hiệu quả - Sự kiện mang đến kiến thức thực tiễn về khoa học thần kinh trong việc xây dựng môi trường làm việc giúp con người tràn đầy năng lượng, được trân trọng và cam kết gắn bó lâu dài.

Lúc này, true well-being trở thành yếu tố then chốt giúp tối ưu hiệu suất tổ chức, nhưng true well-being không nằm ở những “phúc lợi bề nổi”, mà nằm ở mục đích công việc mà mỗi nhân viên đang gắn bó.

Hãy cùng khám phá những nội dung giá trị về chủ đề này tại TopCV Insights #33: The True Well-Being - Ứng dụng Trí tuệ Cảm xúc để kiến tạo tổ chức hạnh phúc và hiệu quả - Sự kiện mang đến kiến thức thực tiễn về khoa học thần kinh trong việc xây dựng môi trường làm việc giúp con người tràn đầy năng lượng, được trân trọng và cam kết gắn bó lâu dài.

Business Leaders & CEO/Chủ Doanh nghiệp: Lãnh đạo trực tiếp tham gia vào vận hành doanh nghiệp, mong muốn chuyển hỏa tổ chức nhằm mục tiêu tối ưu hiệu suất và góp phần vào tăng trưởng bền vững.

Giám đốc Nhân sự (HRD) & Quản lý Nhân sự (HRM): Chuyên gia nhân sự đang tìm kiếm giải pháp giữ chân nhân tài đột phá, xây dựng chiến lược true well-being dựa trên khoa học hành vi thay vì chỉ tập trung vào phúc lợi bề nổi.

Trưởng phòng/Quản lý các cấp: Người trực tiếp dẫn dắt đội nhóm, cần công cụ thực tế để kiến tạo môi trường làm việc tích cực, giảm xung đột và khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên.

Business Leaders & CEO/Chủ Doanh nghiệp: Lãnh đạo trực tiếp tham gia vào vận hành doanh nghiệp, mong muốn chuyển hỏa tổ chức nhằm mục tiêu tối ưu hiệu suất và góp phần vào tăng trưởng bền vững.

Giám đốc Nhân sự (HRD) & Quản lý Nhân sự (HRM): Chuyên gia nhân sự đang tìm kiếm giải pháp giữ chân nhân tài đột phá, xây dựng chiến lược true well-being dựa trên khoa học hành vi thay vì chỉ tập trung vào phúc lợi bề nổi.

Trưởng phòng/Quản lý các cấp: Người trực tiếp dẫn dắt đội nhóm, cần công cụ thực tế để kiến tạo môi trường làm việc tích cực, giảm xung đột và khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên.

Nhà sáng lập & CEO của The New Leaders - Tổ chức giáo dục hàng đầu về EQ leadership, với các chương trình được xây dựng dựa trên khung đào tạo từ Harvard, Cornell và Oxford.

Top 4% influencer toàn cầu trên LinkedIn về Kỹ năng Lãnh đạo và EQ.

Top Voice LinkedIn Việt Nam trong lĩnh vực Kỹ năng Lãnh đạo và Trí tuệ Cảm Xúc.

Chuyên gia đào tạo & huấn luyện quốc tế với chứng nhận từ chương trình Lãnh đạo và Huấn luyện Điều hành Cao cấp của Đại học Harvard.

Hơn 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo tại các tập đoàn đa quốc gia, tổ chức phi lợi nhuận và startup.

Đã đào tạo và huấn luyện hơn 1.000 lãnh đạo tại hơn 20 quốc gia, giúp họ phát triển tư duy, nâng cao EQ và xây dựng đội ngũ bền vững.

Diễn giả nổi bật tại các hội thảo toàn cầu, bao gồm EdTech Asia, với chủ đề về tương lai lãnh đạo và công nghệ.

Nhà sáng lập & CEO của The New Leaders - Tổ chức giáo dục hàng đầu về EQ leadership, với các chương trình được xây dựng dựa trên khung đào tạo từ Harvard, Cornell và Oxford.

Top 4% influencer toàn cầu trên LinkedIn về Kỹ năng Lãnh đạo và EQ.

Top Voice LinkedIn Việt Nam trong lĩnh vực Kỹ năng Lãnh đạo và Trí tuệ Cảm Xúc.

Chuyên gia đào tạo & huấn luyện quốc tế với chứng nhận từ chương trình Lãnh đạo và Huấn luyện Điều hành Cao cấp của Đại học Harvard.

Hơn 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo tại các tập đoàn đa quốc gia, tổ chức phi lợi nhuận và startup.

Đã đào tạo và huấn luyện hơn 1.000 lãnh đạo tại hơn 20 quốc gia, giúp họ phát triển tư duy, nâng cao EQ và xây dựng đội ngũ bền vững.

Diễn giả nổi bật tại các hội thảo toàn cầu, bao gồm EdTech Asia, với chủ đề về tương lai lãnh đạo và công nghệ.

Số liệu và lý lẽ có thể đúng, nhưng không đủ để tạo nên sự thay đổi. Trong thời đại biến động không ngừng, lãnh đạo cần nhiều hơn thế: khả năng kết nối, xây dựng môi trường tích cực và tư duy lãnh đạo mới để thúc đẩy hiệu suất và đổi mới.

The New Leaders tin rằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) chính là chìa khóa. Chúng tôi là doanh nghiệp tiên phong mang đến chương trình đào tạo lãnh đạo EQ dựa trên cấu trúc của Harvard Kennedy School, Cornell University và Oxford University, giúp nhà lãnh đạo không chỉ bắt kịp mà dẫn dắt sự thay đổi.

Chúng tôi đồng hành để nâng cao hiệu suất cá nhân và đội nhóm, tăng cường sự gắn kết, xây dựng văn hóa làm việc tích cực, và từ đó tạo ra tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

Số liệu và lý lẽ có thể đúng, nhưng không đủ để tạo nên sự thay đổi. Trong thời đại biến động không ngừng, lãnh đạo cần nhiều hơn thế: khả năng kết nối, xây dựng môi trường tích cực và tư duy lãnh đạo mới để thúc đẩy hiệu suất và đổi mới.

The New Leaders tin rằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) chính là chìa khóa. Chúng tôi là doanh nghiệp tiên phong mang đến chương trình đào tạo lãnh đạo EQ dựa trên cấu trúc của Harvard Kennedy School, Cornell University và Oxford University, giúp nhà lãnh đạo không chỉ bắt kịp mà dẫn dắt sự thay đổi.

Chúng tôi đồng hành để nâng cao hiệu suất cá nhân và đội nhóm, tăng cường sự gắn kết, xây dựng văn hóa làm việc tích cực, và từ đó tạo ra tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.